敏捷训练的好处

Thumbnail

“学习和工作作为一个部落可以强烈地影响你的企业文化,以准备好应对快速变化和混乱。” - 乔安娜tivig

敏捷让我的团队学习部落

今天的组织正面临着快速变化的技术,新的竞争者,以及多元化的员工队伍。为了取得成功,他们必须做不同的事情,找到新的方法来构建表演队,并获得工作做得很好。成为一个学习型文化是企业开始写自己的故事的一部分。

建设学习型文化 

当我导致开发团队和项目管理从业者,我的重点是他们。我知道,如果我们建立了表演队一较高下,我们将在我们这里做的非常成功。保持积极性和经营团队的一个方法是通过大量的实践培训,定制他们的需要。当我们开始工作 敏捷开发 - 工作和项目管理的补充的不同方式,帮助项目,以客户为培训提供价值是强制性的。已经训练有素的团队尽可能早地在我们的敏捷转变意味着了解到,他们都是一样的概念和方法,并共同决定走哪先采用。 

他们学会了如何工作,作为一个团队,最重要的是,如何依靠彼此,采取行动,并作出自己的决定,他们的任务。事实上,他们知道他们必须选择和培训预算是非常重要的是他们,我总是鼓励他们报名参加任何的发展机遇。它带来了他们的最好的了,创造了学习文化培育创新能力和生产能力那想法。 

为您的组织正确的训练

已成为项目团队小的学习型组织,并建立团队学习能力是每一个企业的领导者世卫组织的目标。在训练敏捷的价值观,原则和实践,故使学习更适用的水平重心。你需要找到的训练带来的投资团队获得最大回报,没有感觉,你需要作出任何牺牲的类型。随着组织变得更有竞争力,并创造增长的重点占据了大部分的我们倍的领导人,我们忘记了我们需要让时间进行培训。把训练时间在每个人的历法是致力于学习的一部分。

敏捷的趋势已经创建顶部

技术是在我们的社会和文化的强大动力。在新的技术模型的复杂性创造了需要更好的和更精简交付方法,那么利索诞生了。有敏捷实践创造了工作空间中的一些趋势,不能忽视的是:  

安全空间 
真正的敏捷团队在安全的环境中操作,其中新的想法,欢迎,人们都高度投入,实验是强制性的,失败并不认可。安全空间,鼓励透明度和合作,在组织的各个层面,使人们更加意识到自己的长处和短处。 

部落 
人们更好地工作,共同创造更多成果,而不是在个人层面。组训练总是比一个一对一的训练,因为互动,共同愿景,并积极的竞争更加强大。学习和工作作为一个部落可以强烈地影响你的企业文化,以准备好应对快速变化和混乱。 

教练 
提供指导您的组织外部的角度,让你更愿意学习,并接受指导和建议。组织倾向于停止学习,当他们被困在典型性和现状。教练可以提供一个团队的积极意识,保持侧重于行为和做法,帮助实现集体的伟大。

敏捷的未来

敏捷的实现是由两种力量驱动的:检验和适应。这意味着球队将适应基于他们的学习收获,同时执行工作,他们积累的实践。雅居乐正在为不断学习和进步的环境,也很少训练需要强制执行。当球队决定上,他们需要怎样的培训,有时愿意支付他们是因为他们想了解更多信息。 
我敏捷的未来视角是左右球队。敏捷团队将继续增长和成熟,比传统强队要快得多。我们将看到希望的工作环境中更敏捷团队中是透明的,打开,这是注重结果,为客户创造价值,而较少专注于浪费和政治。成熟的团队为自组织生长,可预见的小型公司,与领导技能,重点和自治的权利融合。这些功能强大的团队将帮助组织执行其战略取得成功。 Spotify的是最好的例子,当这些球队在队,部落,章节,或行会的形式存在。 

建立学习型组织

彼得·圣吉的组织学习协会(SOL)和高级讲师斯隆管理学院的创始主席,认为学习型组织需要的领导力实践的变化。谁使用传统的领导者设置方向,做出重要决策和激励部队,现在被视为从个人主义的角度操作。 ESTA领导模型是基于假设人们缺乏个人观点,都无法掌握的变化,并没有权力,使事情发生;这只能是由伟大的领导者弥补赤字。 
在学习型组织,领导者是设计师,教练和教师。他们负责建设组织在那里,人们不断拓展能力,并了解他们的复杂性。建设学习型文化将促进融会贯通,生产力和创造力的心态。这就是“创造型学习”:由人民自己的愿望来存储信息,并运用所学知识的不同情况增强了学习。这一事实的人成为他们的行为对学习的主人,并与组织的其余部分共享,学习,是成功的秘诀。 
学习获取到的我们是什么作为人类的心脏。我们成为能够重新创造自己和重新发明为我们的工作因此,企业。

乔安娜tivig 促进了我们的企业培训计划项目管理和敏捷项目管理。她是一位资深的领导者,拥有超过10年的经验,提供重大项目,主要集中在金融服务行业。目前,乔安娜是AVP,数字通道,在投资者团体,并在众多的丰业银行高层此前担任领导角色,发展的最近主任 - B2E移动解决方案。她有很强的变革管理能力,影响企业实施新的技术,导致高效率和生产力。乔安娜还收购了欧洲,拉丁美洲,墨西哥和加勒比海地区不同行业和乡村俱乐部国际业务经验。